Un dispositif académique de signalement des actes de violence, discrimination, harcèlement moral ou sexuel et agissements sexistes envers les personnels de l'académie vient d'être créé.

Le renforcement de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la lutte contre toutes formes de discrimination et de violence sexistes et sexuelles constituent un enjeu fort d’exemplarité.

Les mesures de revalorisation des personnels, engagées depuis la rentrée 2020, se poursuivent en 2021 et 2022 au titre de l'engagement 1 du Grenelle de l'Education.

En décembre 2022, environ 1,1 million d’agents du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports seront appelés à voter pour désigner leurs représentants aux instances de dialogue social.

Lors du Grenelle de l’éducation, l’engagement #5 « bénéficier de nouveaux avantages sociaux » a été pris par le ministre.
Nous avons le plaisir de vous annoncer sa concrétisation grâce à l’ouverture de PRÉAU [+]