L'offre de formation spécifique métiers avec l'EAFC
Retrouvez toute l'offre de formation académique dispensée par l'école académique de la formation continue (EAFC)
* Pour rappel - Les parcours peuvent être :
- transversaux sur une thématique, en lien avec les objectifs prioritaires du schéma directeur. Les modules inclus dans les parcours transversaux peuvent être inter-catégoriels.
- spécifiques : disciplinaires ou relatifs à un champ de connaissances et de compétences spécifique à un métier.
PARCOURS SPECIFIQUE PERSONNELS D'ENCADREMENT
32745 - PREPARATION AUX CONCOURS PERSONNELS D INSPECTION
Nombre d'abonnés : 3
Préparation aux épreuves des concours de personnel d'inspection, compréhension des attentes du concours, acquisition de méthodologies, développement d'une culture commune aux personnels d'inspection.
Modalité : Présentiel
Durée : 24 heures
Places : 6
32770 - ORAL BLANC CONCOURS DE PERSONNEL DE DIRECTION
Nombre d'abonnés : 4
Mise en situation relative à l épreuve orale. Exposé et entretien avec le jury, retour sur la prestation orale.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 12
32773 - ORAL BLANC CONCOURS PERSONNEL D INSPECTION
Nombre d'abonnés : 1
Mise en situation relative à l épreuve orale. Exposé et entretien avec le jury, retour sur la prestation orale.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 5
32922 - ENT MODULE PERSONNELS DE DIRECTION
Nombre d'abonnés : 3
Programmation des actions de formations avec le nouvel éditeur ENT à venir sous format webinaires. Distanciel. Durée 2h30 à 3h00. Plusieurs sessions peuvent être envisagées.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 24
33413 - SEMINAIRE ACADEMIQUE INSPECTEURS 1ER DEGRE
Nombre d'abonnés : 0
Apports théoriques et scientifiques. Temps d'échanges, de mutualisation et d'analyse de pratiques.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 30
33418 - AGIR POUR L EGALITE FILLES GARCONS FEMMES HOMMES
Nombre d'abonnés : 8
Apport de la recherche, prise en main d outils et de ressources et définition d une stratégie de pilotage au sein d un EPLE ou d un service (rectorat, DSDEN, circonscription) dans le cadre des labellisations.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 20
33424 - ACCOMPAGNER DES COLLECTIFS PRES DES TERRITOIRES
Nombre d'abonnés : 4
Temps d'échanges et de mutualisation des chefs d établissement autour de problématiques au plus près des territoires. Apports théoriques et scientifiques.
Modalité : À distance
Durée : 18 heures
Places : 20
33430 - RESPONSABILITES JURIDIQUES ET FINANCIERES EN EPLE
Nombre d'abonnés : 10
Apport de connaissances, échanges de pratiques et d analyses de situations dans le cadre de l élaboration du budget, de l analyse financière et de la responsabilité juridique du chef d'établissement.
Modalité : Hybride
Durée : 24 heures
Places : 15
33432 - COMMUNICATION SITUATION CRISE MEDIA TRAINING
Nombre d'abonnés : 9
Enjeux de la communication, aspects juridiques, connaissance des médias.
Modalité : Hybride
Durée : 18 heures
Places : 20
33438 - SEMINAIRE ACADEMIQUE INSPECTEURS 2ND DEGRE
Nombre d'abonnés : 1
Apports théoriques et scientifiques. Temps d échanges, de mutualisation et d analyse de pratiques.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 30
PARCOURS SPECIFIQUE SECRETARIATS IEN ET ETAB
33423 - FORMATION DES SECRETARIAT DE DIRECTION
Nombre d'abonnés : 10
Ateliers métier (SIECLE, indemnités des professeur dans ASIE, congés et suppléances des agents, Examens, agenda, courrier, accueil, posture…)
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 20
La création de l'EAFC est une concrétisation de l'engagement #12 du Grenelle de l'éducation :
"Faciliter l'accès à une formation continue davantage diplômante".
Mise à jour : août 2024