Recrutement de personnels contractuels

Recrutement personnels

Étudiant, jeune diplômé ou à la recherche d'une seconde carrière? L'académie de Corse recrute des personnels enseignants du 1er et 2nd degré, assistants d'éducation et accompagnants d'élèves en situation de handicap

Étudiant, jeune diplômé ou à la recherche d'une seconde carrière ?

L'académie de Corse recrute des personnels contractuels enseignants du premier et second degré, assistants d'éducation et accompagnants d'élèves en situation de handicap.

 

Devenir professeur à l'école

Les directions des services départementaux de l’Éducation nationale de Corse du Sud et de Haute-Corse recrutent des professeurs des écoles contractuels pour enseigner en écoles maternelle et élémentaire.

Le métier

  • Les professeurs des écoles dispensent un enseignement polyvalent (français, mathématiques, histoire et géographie, langue vivante, éducation musicale, sciences, arts visuels et éducation physique) conforme aux programmes en vigueur, à des enfants de 2 à 5 ans en maternelle et de 6 à 11 ans en élémentaire.
  • Le temps de service comprend 24h hebdomadaires de cours devant élèves et 108 heures annuelles comprenant des activités pédagogiques complémentaires, les travaux en équipe, relation avec les familles, animations pédagogiques, conseils d'école.

Missions

Assurer des remplacements en qualité d'enseignant contractuel de la petite section au CM2 dans les écoles du département de Corse du Sud ou de Haute-Corse. Plusieurs remplacements courts ou un remplacement long sur une ou plusieurs écoles en fonction des besoins.

Conditions

  • À titre dérogatoire, être titulaire, a minima, d'un bac + 2
  • Disposer d'une qualification en secourisme et natation
  • Avoir un casier judiciaire vierge
  • Disposer d'un véhicule (vivement conseillé)

Rémunération

A partir de 1504 euros (net) euros selon le niveau de diplôme.

À titre dérogatoire, une rémunération majorée pourra être envisagée dans les zones rurales isolées.

Accompagnement et formation

  • Une préparation à la prise de fonction avec des enseignants expérimentés
  • Un accompagnement tout au long de l'année par des équipes de circonscription
  • Une aide à distance et des ressources pédagogiques en ligne

Perspectives

Sous réserve des conditions d'éligibilité, vous pourrez vous porter candidat aux concours de recrutement des professeurs des écoles (CRPE) par la voie externe, du second concours interne ou par la troisième voie.

 

Devenir professeur au collège et en lycée

L'académie de Corse recrute dès maintenant des personnels enseignants non titulaires pour assurer des remplacements et des suppléances dans les collèges et les lycées.

Les contrats proposés peuvent couvrir toute l'année scolaire soit à temps complet (18h de cours par semaine), soit à temps incomplet (durée hebdomadaire variable).

Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé (formations, tutorat...) vous donnant les clés pour prendre en main votre classe et gérer votre quotidien.

Conditions de recrutement

  • avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation ;
  • pour les disciplines générales, à titre dérogatoire : être titulaire a minima d'un diplôme de niveau bac + 2 en concordance avec la discipline d'enseignement ;
  • pour les disciplines technologiques et professionnelles, à titre dérogatoire : être titulaire d'un CAP, BEP, BP, Bac Pro, BTS ou Bac+3 et/ou attester d'une expérience professionnelle antérieure.

Rémunération

Les enseignants contractuels sont classés dans l’une des deux catégories prévues à l’article 7 du décret 2016-1171 du 29 août 2016. La 1ère catégorie est attribuée aux candidats détenant un niveau de qualification exigé pour se présenter aux concours internes des différents corps d’enseignant, d’éducation, d’orientation et de psychologues.

L’indice de rémunération est déterminé par application des articles 2 et 9 du décret 2016-1171 du 29 août 2016.
Rémunération brute (Traitement brut + Indemnité de Résidence + I.S.O.E.)
(sur la base d’un temps complet pour un mois complet)
 

1ère catégorie (indice brut : 408 - indice nouveau majoré : 367) : 1 872,49 €

2ème catégorie (indice brut : 340 - indice nouveau majoré : 321) : 1650,46 €

À titre dérogatoire, une rémunération majorée pourra être envisagée dans les zones rurales isolées.

Candidature

Les dossiers seront étudiés selon les besoins de l'académie. Une réponse vous sera adressée.

Vous serez reçu uniquement sur rendez-vous par le corps d'inspection dans le cadre des entretiens d'embauche, si votre candidature correspond aux besoins de l'académie et selon le profil recherché.

 

 

Devenir assistant d'éducation (AED)

Missions

L’assistant d’éducation peut, dans le cadre d’un contrat et d’une fiche de poste explicites, exercer les fonctions suivantes :
- encadrement et surveillance des élèves ;
- aide à l’accueil et l’intégration des élèves en situation de handicap ;
- aide à l’utilisation des nouvelles technologies, aide à la documentation ;
- participation aux activités éducatives, sportives, sociales ou culturelles.

Conditions de recrutement

  • Les assistants d’éducation sont recrutés, conformément aux conditions réglementaires applicables à tous les agents non titulaires de l’État, fixées par l’article 3 du 17 janvier 1986 qui prévoit notamment qu’aucun agent non titulaire ne peut être engagé s’il fait l’objet d’une interdiction de tout ou partie de ses droits civiques, si le bulletin n° 2 du casier judiciaire et le FIJAIS comporte une mention incompatible avec l’exercice des fonctions.
  • Il faut être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme de niveau 4 validé.
  • Les AED exerçant en internat doivent être âgés de 20 ans au moins.

Service et rémunération

Le service se répartit sur une durée allant de 39 à 45 semaines, dans le cadre de la durée annuelle de référence de 1 607 heures (décret 2000-815 du 25 août 2000, site Legifrance).

Les assistants d’éducation sont rémunérés sur la base d’un indice brut 347 (indice majoré 325) soit 1600.26 € brut /mois au 01/01/2021 pour un temps plein.

 

Devenir accompagnant d'élèves en situation de handicap (AESH)

Comme le prévoit l'avant-dernier alinéa de l'article L. 917-1 susvisé, tous les AESH sont des agents contractuels engagés par contrat de droit public. À ce titre, ils relèvent du décret du 17 janvier 1986 visé en référence, sous réserve des dispositions spécifiques fixées par le décret du 27 juin 2014.           

Le contrat d’AESH est un contrat de droit public, d’une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite de six ans. Il débouche sur un CDI après six ans de fonctions en CDD.  Le signataire du contrat peut être le Recteur d’académie, le Directeur Académique des services départementaux de l’Éducation nationale (DASEN) ou un chef d'établissement du second degré.

Missions

Les personnels accompagnant des élèves en situation de handicap apportent leur aide aux élèves dont les besoins ont été déterminés par la MDPH. Les AESH participent au collectif de travail des écoles et établissements et sont membres à part entière de la communauté éducative. Leur intégration est donc primordiale. La procédure de recrutement est initiée par le service de gestion RH des AESH, tel que mis en place dans le cadre de l'organisation retenue au sein de l'académie. Les contrats de travail sont signés, pour une durée de trois ans, par le recteur d'académie ou son délégataire, ou par le chef d'établissement de l'EPLE.

Les modalités d'accompagnement de l'élève en situation de handicap par les AESH sont élaborées par les enseignants et placées sous la responsabilité éducative et pédagogique des enseignants eux-mêmes, des directeurs d'école et des chefs d'établissement. Elles visent le développement de l'autonomie de l'élève dans ses apprentissages en fonction des stratégies pédagogiques des enseignants, dans une approche relevant de l'étayage et sans se substituer à l'élève. Les AESH peuvent aussi avoir pour mission de sécuriser l'environnement de l'élève ou de lui apporter la protection nécessaire quand la situation ou le contexte l'impose. Ils peuvent se voir confier des fonctions de référent AESH, pour tout ou partie de leur temps de travail.

Rémunération

A partir de 670 euros nets auxquels peuvent s'ajouter deux primes de transport, pour un service de 20h30 par semaine.

En savoir plus

https://www.education.gouv.fr/les-accompagnants-des-eleves-en-situation…