Cette action s’oriente autour des axes suivants :
• Aider chaque stagiaire confirmer un projet professionnel réaliste et fiable.
• Valider un fort intérêt pour l’apprentissage d’un des métiers proposés.
• Œuvrer à l’élaboration d’un parcours professionnel structuré par étapes, inscrit dans un projet de vie réaliste.
• Permettre l’acquisition des compétences techniques et gestuelles (théoriques et pratiques) de la profession.
• Connaître et identifier les différentes technologies.
• Apprendre des techniques organisationnelles et d’exécution des tâches professionnelles et manuelles.
• Développer des compétences sociales en termes d’esprit d’équipe, de solidarité, de complémentarité, de communication, de respect des autres.
• Prendre conscience de sa valeur et se rassurer.
• Préparer une qualification dans les domaines suivants :
Secrétariat, Vente, Hôtellerie Restauration et Santé Social.
• Mettre en route un cheminement de professionnalisation orienté vers la passation de diplômes reconnus et/ou de V.A.E.
• Trouver des solutions efficaces par l’emploi et/ou la formation qualifiante et diplômante.
• Préparer l’entrée dans la vie active.

La qualification visée par chaque stagiaire sera déterminée par un travail d’échange entre le stagiaire et l’équipe de formateurs en fonctions du projet exprimé par le stagiaire et validé par l’équipe.
L’objectif terminal de l’action étant l’accès à l’emploi ou la poursuite de cursus de formation.

Durée Totale : 455 heures
En centre : 304 h
- Accompagnement individualisé et recherche d’emploi : (20 heures)
- L’entreprise et de son environnement : (30 heures)
- Remise à niveau : (34 heures)
- Sensibilisation au développement durable (20 heures)
- Préqualification : (200 heures) Secrétariat Vente, Hôtellerie Restauration, Santé Social

Immersion dans l’entreprise : 151 h

Un livret de compétences sera remis à chaque stagiaire.