Le dispositif "seconde carrière" s'adresse prioritairement aux enseignants des établissements publics du premier et du second degrés, ayant au moins 15 ans de services d'enseignement, qui souhaitent faire évoluer leur carrière vers d'autres postes au sein de la fonction publique.

Les enseignants seront placés dans la limite des postes disponibles en position de détachement sur des emplois correspondant à leur qualification.

L'article 77 de la Loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites et les décrets n° 2005-959 et 2005-960 du 9 août 2005 ont fixé le cadre juridique de cette procédure.

Modalités de candidature :
Ces dossiers doivent comprendre (documents types téléchargeables sur le site de l’académie de Corse) :

• une lettre de motivation dactylographiée de deux pages maximum dans laquelle le candidat exprime les raisons qui le conduisent, au regard de son expérience à présenter sa candidature

• un curriculum vitae

• une fiche d'appréciation sur le déroulement de carrière de l'enseignant établie par le Recteur d'académie et se fondant notamment sur les notations.

Le recueil de ces éléments du dossier s'effectue par le biais de l'application i-Prof

Un même enseignant peut candidater sur différents emplois en adressant une lettre de motivation pour chaque emploi postulé.

Situation juridique de l'enseignant recruté :
L'enseignant retenu pour occuper l'emploi auquel il postule est placé en position de détachement pour une durée d'un an.

Le détachement est prononcé à équivalence de grade et à échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui dont l'intéressé bénéficiait dans son grade d'origine.

Autre procédure de détachement :
L'enseignant détaché exerce ses fonctions dans une autre administration ou un autre organisme public qui le rémunère. Il accepte les règles qui régissent ces fonctions. Il conserve ses droits à l'avancement et à la retraite dans son corps d'origine. Il est mis fin au détachement soit par intégration dans les nouvelles fonctions soit par réintégration sur les fonctions antérieures.

Le dispositif "reconversion disciplinaire" s'adresse prioritairement aux :

• enseignants concernés par la mise en place de nouvelles sections dans leur établissement,

• aux enseignants touchés par des mesures de carte scolaire,

• aux enseignants en surnombre dans une discipline,

• aux enseignants de spécialités devenues moins porteuses.

L’objectif est donc de changer de discipline d’enseignement.

Modalités de candidature
Les dossiers de candidatures sont à adresser par la voie hiérarchique au Conseiller en gestion prévisionnelle, mobilité et carrières des personnels du Rectorat de Corse, chargé de l'instruction et la transmission des dossiers.

Ces dossiers doivent comprendre (documents types téléchargeables sur le site de l’académie de Corse) :

• une lettre de motivation dactylographiée de deux pages maximum dans laquelle le candidat exprime les raisons qui le conduisent, au regard de son expérience à présenter sa candidature

• un curriculum vitae

En cliquant sur les liens suivants, vous pourrez télécharger les modèles :
de CV
de lettre de motivation